注重细节，培养良好习惯，塑造优秀性格——记质管/期刊党支部集体学习《领袖性格》一书

2010年12月30日下午，质管/期刊党支部全体党员和入党积极分子在行政楼209会议室召开支部学习活动，集体学习了《领袖性格--如何塑造管理者的性格魅力》一书。本书是质管/期刊党支部落实“一二三四”文化建设学习计划的第三本书，也是学习计划中的最后一本书，具有较高的理论价值。

《领袖性格--如何塑造管理者的性格魅力》一书作者余世维是当今中国广受欢迎的实战型管理培训大师，该书“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，不仅案例丰富，且提供了多种实用的解决问题的工具与技巧，是一本优秀的管理论著。作者通过古今实例论证分析，总结出塑造领袖人物的“两把宝剑”是根性和能力，其中领袖根性包括七种，分别是：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信和担当；能力包括六种，分别是：洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力和执行力，只有具备了这些素质才能成为一名真正的领袖。

支部各位党员利用业余时间进行了充分学习，并在此次学习活动中积极进行读后感交流。通过精读本书，党员们纷纷认识到真正的领袖与简单意义上领导之间的区别，正像书中所说“当人家叫你领导的时候，你也许不像个领袖；也许人家认为你是一个领袖的时候，你不必是个领导”，只有成为真正意义上的领袖，才能带领团队步调一致地朝着目标努力，最终实现团队合力的最大化；而要成为一名真正的领袖必须具备良好的性格和优秀的能力，支部党员们通过交流心得之后，一致认为在“两把宝剑”之中，良好的性格至关重要，因为大多数人的能力之间没有太大差距，而不同就在于是否具备良好的性格。

交流过程当中，支部党员们均认为书中谈到的七种领袖根性其实都是日常生活中喜闻乐见的词汇，单个说出来甚至都不会引起人们的注意，一个人身上有一项或其中几项优秀性格很容易，但要同时具备七项领袖性格的人估计就不多了，毕竟能成为领袖的人还是需要长期培养的，就像一颗种子，如果从小培养好了以后就能长成参天大树。质管/期刊党支部成员都是行业管理人员，从事的也都是管理行业，要想在行业内部取得更大成绩需要我们认真思考，结合《领袖性格》一书，我们能逐渐改变单纯依靠模糊管理经验的局面，在培养具体的领袖根性方面有所加强，从而让二者相辅形成、相得益彰。

这次的支部学习活动结束了，今年的学习计划也已圆满完成，总的来说，《领袖性格》这本书还是让支部各位党员受益匪浅、感受颇丰的。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，支部党员们应在工作之余勤学习、多思考，落实支部学习计划，培育支部良好学习氛围，打造学习型党支部，努力朝着卓越目标迈进！