中日友好医院党委2009年工作总结

2009年，在国家卫生计生委党组的正确领导下，在部直属机关党委的具体指导和大力帮助下，院党委全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深化医药卫生体制改革各项工作任务，认真落实国家卫生计生委党组及部直属机关党委的各项部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进医院实现又好又快发展提供了强有力的政治保障和组织保障。

一、继续扎实开展深入学习实践科学发展观活动

今年，按照中央统一部署和国家卫生计生委学习实践活动领导小组的工作安排，我院继续扎实开展深入学习实践科学发展观活动，圆满完成了分析检查阶段、整改落实阶段和总结测评环节的各项工作任务，并认真开展了整改落实“回头看”。

（一）认真撰写分析检查报告，开展群众评议

院党委员高度重视分析检查报告的起草工作，经过十次专题讨论和反复修改完善，最终形成了覆盖86条突出问题、涉及医院7项迫切需要解决的重点工作、涵盖32条具体整改思路、篇幅近25000字的领导班子分析检查报告征求意见稿。各职能部门根据领导班子分析检查报告中涉及的具体工作，进行专题研究，并在全院进一步广泛征求意见，分4次约120多人向全院行政后勤、临床科室代表、政协委员人大代表、民主党派负责人、离退休支部书记等征求修改意见。经进一步修改、充实、完善，形成领导班子分析检查报告。下发了124份群众评议表，把群众满意度作为评价学习实践活动成效的重要标准。总体上看，党员群众对我院领导班子分析检查报告给予了充分肯定。

（二）集中力量，扎实有序地落实整改

在多次征求意见、反复研究修改的基础上，院党委制定了《中日友好医院深入学习实践科学发展观整改落实方案》。方案共梳理出整改落实项目65项，重点整改的问题4项，涉及责任部门21个。对一些量重、面宽、难度大和做起来周期长见效慢的整改任务，职能部门认真谋划，循序渐进，不断改进。对情况复杂、涉及面广的问题，成立专项工作小组，由分管院领导牵头负总责，主要职能部门具体负责，相关部门配合协作，通过召开现场办公会、协调会等形式有效推进，形成合力加以解决，使一部分群众反映强烈的问题在学习实践活动中得到了顺利解决。在总结和测评环节中，院党委下发了126份群众满意度测评表，收回126份。总体上看，我院学习实践活动的开展得到了全院广大干部职工的一致认可和充分肯定，群众满意度达99.2%。

（三）巩固和扩大学习实践活动成果，开展整改落实“回头看”

根据《中共国家卫生计生委党组关于做好学习实践活动整改落实“回头看”工作的通知》要求，院党委认真开展了学习实践活动整改落实“回头看”。要求各行政部门具体实施，各党总支督促检查，对整改措施逐项进行梳理，认真填写了整改落实“回头看”自查表。将学习实践活动整改落实“回头看”工作与全院行政后勤部门2009年综合目标考核结合起来，将整改落实方案的具体内容作为行政后勤部门年度重点工作进行季考核，年中、年末分两次就重点工作完成情况进行汇报考核。这项工作已经成为我院开展学习实践活动的一大亮点。通过“回头看”，105个整改落实问题，基本已经得到整改落实；承诺为群众办的10件实事，也已经基本完成或即将完成。

二、抓住重点，突出亮点，坚持围绕医院中心工作，始终注重发挥党组织的政治核心和组织保障作用

党的建设必须围绕和服务党领导的伟大事业。今年，院党委紧紧围绕医院中心工作，从提高党的执政能力和执行力出发，以推进党的建设加强推进医院医教研各项中心工作，以亮点带动重点，以重点推动全局，真正做到在党的建设和医院事业发展的有机结合中，不断提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

（一）加强班子团结，打造坚强领导核心

今年院领导班子调整后，班子成员按照张茅书记在院领导班子调整大会上的重要讲话要求，密切团结、彼此信任、协商共事、互相关爱、和谐相处。院党政一把手带头从自身做起，认真落实张茅书记的指示，做团结、和谐的表率，大事讲原则、小事讲风格，不搞一团和气，认真落实民主集中制。首先在议事程序规则上、工作程序上都进行了调整，如工作文件运转首先听取分管院领导的意见；在一些会议程序、形式上也注意把不利于团结的事情进行了纠正。院党政一把手带头做交流沟通的表率，采取各种措施和方式方法加强院领导班子成员间的交流，把谈心作为一种制度，在院领导班子成员中真正带头团结共事，求同存异，共谋发展。在决定医院重大事情及重要人事安排上会之前，班子成员之间加强沟通，以求达成共识。建立了班子成员离院请假制度，确保医院各项工作稳定开展。当前，院领导班子正以成为求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐，作风正派、战斗力强的集体为目标，大力开展领导班子建设。以领导班子的团结促进了医院整体的团结，形成了人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面，这充分体现了部党组决定的正确。

（二）大兴求真务实之风，深入一线调查研究，切实解决突出问题

今年，院党政领导认真落实深入一线调研工作制度，每周有计划地深入基层调查研究，了解情况，及时处理，努力解决涉及群众切身利益的问题。院党委书记李宁、纪委书记李赵城到任以来，深入全院百余个处、科、站开展深入细致的调研，了解医院各部门情况，听取广大职工的意见和建议。通过调研，详细了解了我院在医教研各方面工作中的优势和特长，并及时努力解决了大量当前存在的问题和困难。并认真梳理调研中征求的各项意见和建议，及时反馈给分管院领导，召开现场工作会，大大提高了工作效率，切实提高了工作执行力。如在肾病中心调研时，科主任反映在血透中心搬家工作中存在的问题，在血液科调研时发现的检验项目中存在的问题，都在当天或两天之内即开会解决的。李宁书记亲自带队赴广东、上海四家三甲医院就医院党建、精神文明建设、文化建设等工作进行了学习考察。

在院领导广泛开展调查研究的基础上，医院年底召开了工作研讨会（务虚会），各位院领导根据自己分管工作的情况，全面分析了医院存在的困难、问题及面临的新形势，提出了今后一个时期医院在学科建设、质量安全、空间装备、体制机制等方面的建设性意见。班子成员深入讨论，进一步坚定了坚持正确办院方向的决心，为下一年度和今后一个时期医院改革创新、建设发展拟定了新思路、新机制和新举措，为开创医院改革创新、建设发展的新局面打下了坚实的基础。

年底前，医院分别召开了党务干部培训班、处长培训班、科主任培训班、护士长培训班，提高中层干部的管理能力和执行力，传达医院工作研讨会的精神，进一步统一思想，提高认识，凝聚人心，号召全院坚持“国内一流、国际知名”的战略发展方向，实事求是、开拓思路，真正落实各项举措、机制和办法，将医院推向一个新的、更好、更快的发展时期！

（三）坚持围绕中心，服务大局，为医院各项工作提供支持和保障

院党委坚持从医院医教研、行政、后勤各项工作出发，始终做好支持和保障，切实贯彻以人为本的工作理念，调动广大职工的积极性，保障医院的和谐稳定，推动医院又好又快发展。

今年以来，甲型H1N1流感疫情防控形势不容乐观，院党委高度重视，全院各部门和广大医务工作者积极应对，高标准、严要求，细致、全面、扎实的做好防控工作。院党委领导积极参加医院甲流防控工作会议和实地检查，为进一步做好我院甲流防控工作做出部署。院党委十分重视在重大事件和任务中发挥党的组织保障作用，及时在A1隔离观察病房成立临时党支部，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委领导亲自带领党办、工会、团委、内科党总支慰问了奋战在我院甲型H1N1流感防控一线的医护人员，为他们送上党组织的一份关怀。中医呼吸、消化科党支部发挥中医科室优势，积极制定中医药预防方案，参与国家、北京市和院内各级甲流防治工作。行政后勤部门各党支部全体党员和工作人员齐心协力，切实做好后勤保障工作。各党总支、党支部带领党员发挥先锋模范作用，用忘我的精神面貌，带头做好甲流防控各项工作。

提高工作效率，是院里今年抓医疗质量安全工作的一项重要内容，但在工作中大家有些不同意见，院党委高度重视并及时介入，积极参与医院“提高医疗工作效率”讨论会，同全院临床医技科室主任开展座谈交流，认真听取各科室充分发挥特色，努力开展技术创新，探寻科室优势和增量空间的具体措施和合理化建议，并针对问题和建议，特别是具有共性和急需解决的问题，进行认真分析研究，加以落实、解决。

院党委积极参加临床科室的早交班和医疗查房，督促科室加强内部管理，严格落实各项医疗核心制度，规范医疗行为，不断提高科室管理水平，促进医疗质量安全不断提升。

探视工作管理是一段时期以来各科主任、护士长反映较为强烈的突出问题。院党委高度重视，纪委书记李赵城同志亲自抓，在医院相关职能部门的努力下，采取安装门禁系统和进行人防管理的办法，可以明显改善我院探视管理工作中存在的各项问题。针对患者和职工停车难问题，李赵城纪委书记亲自带领有关处室，积极推动停车管理。争取医院周边停车位划归医院使用，努力解决因车位紧张空间不足而造成的停车难的问题。进一步加强我院对各种停车证和通行证的管理及使用，制定医院停车管理相关规定。这些举措可以大大缓解就诊患者停车难，职工上班停车困难的问题，改善医院进出口交通拥堵状况，使医院能够拥有良好的停车秩序及交通秩序。

（四）坚持以人为本，努力解决涉及职工切身利益的问题

职工住房调整及分配、职工餐饮、班车解决等工作是贯彻落实科学发展观，为群众办的十件实事之一，关系到全院广大职工的切身利益，关系到医院稳定。院党委高度重视住房调整与分配工作，党委副书记顾玉芝同志亲自担任医院第九届分房委员会办公室主任，召集了20余次分房委员会办公室例会、6次全委会、5次常委会、2次职代会工作委员会及分团团长联席会议，付出了大量心血；许树强院长、李宁党委书记多次参加分房会议并提出具体要求；其他院领导全力支持，为分房工作顺利开展献计献策；党工团积极参与，在监督保障、听取建议、安抚情绪、维护稳定等方面做了大量工作。目前《中日友好医院第九次职工住房调整及分配方案》历经数稿修订，正式印发全院并公布，确保了分房工作平稳、有序、顺利进行。

今年，医院顺利完成了新食堂的建设、装修和搬迁工作，有效改善患者和职工的就餐环境。努力建立膳食中心新的运营模式，改进餐饮质量，力求在服务方式上开拓创新，不断提高服务满意度。为落实职工班车福利，我院6条线路的职工班车已全部更新，并正常运营。

（五）树立先进典型，大力弘扬正气，开展向先进人物学习的活动

今年，我院首任院长、首席专家辛育龄教授荣获第二届“首都十大健康卫士”称号。辛育龄教授是我院全体党员和医务工作者的杰出代表和先进典型，他的思想、品德、精神和作风，是我院的宝贵精神财富，是全体职工学习的楷模。为激励全院广大党员干部和医务工作者以辛育龄教授为榜样，爱岗敬业、奋发进取，充分发挥先锋模范作用，不断提高医疗服务水平。新的院党委及时抓住这一正面形象，决定在全院开展向“首都十大健康卫士”辛育龄同志学习的活动，充分发挥榜样作用，弘扬正气，促进和谐。在活动中，院党委先后下发通知至各党总支、党支部、召开支部专题座谈会、出版《支部生活》事迹专刊、制作专题宣传展板、在门户网站开通博客、播客等，请健康报记者专访辛院长，并在健康报上用一整版刊登了辛育龄教授先进事迹，号召全院职工、特别是广大医务工作者以辛育龄同志为榜样，以维护人民群众健康为己任，争做白求恩式的好医生。宣传活动在全体党员和广大职工中得到了广泛认同，取得了显著效果。

院党委还组织全院党员干部职工学习了王忠诚院士、吴大观同志、“双百人物”等先进人物事迹，并开展了医院两优一先评选活动。在医院庆祝建党88周年大会上，院党委对2008-2009年度表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰。共有11个党支部被授予“先进基层党组织”称号，96名同志被授予“优秀共产党员”称号，21名同志被授予“优秀党务工作者”称号，在全院范围内营造了树立榜样、学习先进、弘扬正气、构建和谐的良好氛围。

（六）切实加强党风廉政建设和反腐倡廉建设

医院进一步加强班子廉洁自律，推进党风廉政和反腐败工作。院党委多次召开中心组学习扩大会，深入学习贯彻党风廉政和反腐败工作相关会议和文件精神，增强党员干部反腐倡廉意识。认真做好中纪委“党风廉政建设工作联系点”工作，成立了我院惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，制定我院2009年党风廉政建设和纠风工作任务分工意见表。为加强对处以上党员干部的廉洁自律教育，我院印发了对管理干部进行任职廉政谈话的规定，对新任中层干部开展了廉政教育工作。认真落实谈话提醒制度，开展诫勉谈话。对医院的设备、耗材、基建、药品、财务、干部等重点工作的干部和职工，制定并实行了轮岗制，进一步完善了各项规章制度和管理流程。制作了《廉政中国》展板，在医院门诊通道展出，在全院范围内营造反腐倡廉的良好氛围。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》和中共中央纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”治理工作的实施办法》文件精神，按照国家卫生计生委《关于开展“小金库”专项治理和财务检查的工作方案》文件要求，院党委高度重视，认真部署落实，完成了动员部署、自查自纠、重点检查、整改落实四个阶段，全面扎实开展了“小金库”专项治理和财务检查工作。院党委多次召开常委会或党政联合会专题会议研究，多次在全院大会上进行动员和宣传，要求在全院广泛进行自查自纠，不留死角，查处问题绝不手软。对于自查出的问题，实事求是的全部上报，绝不护短，并对有问题的处室进行调整，负责人进行撤换。以此为戒，院党委进一步加强对处以上党员干部的廉洁自律教育，认真落实谈话提醒制度，开展诫勉谈话。对医院的设备、耗材、基建、药品、财务、干部等重点岗位的干部和职工，制定并实行了轮岗制，进一步完善了各项规章制度和管理流程。与全院各处（科）室、院属单位、科研课题负责人、药物临床试验机构等签订了《中日友好医院“小金库”专项治理责任书》，进一步加强了医院经济管理，规范了医院财经秩序，杜绝违法违规问题。

（七）大力弘扬医院文化，开展了迎国庆、院庆系列活动

今年是新中国成立60周年，也是我院建院25周年。院党委大力开展群众性精神文明创建活动和文化活动，充分调动广大职工的积极性和创造性，增强爱国爱院的归属感和凝聚力。

医院制定了院庆活动方案，举办了近30次国内外学术研讨会，以及病历书写比赛、医学知识竞赛、三基三严医护配合演练等医教研系列活动。成功举办了医院第十八届职工运动会和庆祝建院二十五周年文艺汇演两项重要文化活动。职工运动会的参赛人数达1000多人次，开幕式上，近千人参加了入场式，近500人的广播体操表演规模宏大、场面壮观，成为本届运动会的一大亮点。本届运动会还增加了一些深受欢迎、新颖独特的集体趣味项目，增强了职工体质，陶冶了职工情操，增强了凝聚力和战斗力。在庆祝中日友好医院建院二十五周年文艺汇演上，职工自编自演了诗朗诵、舞蹈、二重唱等节目，表演大厅灯光绚丽、装饰一新，演员舞姿优美、歌声嘹亮；观众激情高涨、掌声不断。文艺演出为医院营造了蓬勃向上、共建和谐的良好氛围。此外，院工会还分别进行了院庆LOGO、运动会吉祥物征集活动，并将其中的优秀作品制成展板。制作了第十八届职工运动会展板，再现了运动会的一个个精彩瞬间，获得普遍好评。

此外，院党委以庆祝国庆为契机，开展了如建国60周年老同志慰问会、观看国庆重点献礼影片、参观西藏民主改革展、汶川地震周年纪念展、祖国成就展等群众性文化活动，大力倡导爱国主义教育，加强职工思想政治教育，深受广大职工欢迎。

三、完善党建工作长效机制，切实加强党组织的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设

（一）进一步发挥中心组学习的龙头作用，引导全院党员干部深入学习党的十七届四中全会精神和中国特色社会主义理论体系

院党委高度重视中心组理论学习，年初制定了全年党委中心组学习计划。党委成员坚持自学与集中学习相结合，理论学习与调查研究相结合。今年，党委中心组先后以学习扩大会、常委会或党政联合会议、专题研讨会等形式集中学习了近20次。重点学习了中央关于科学发展观的一系列重要论述、党的十七届四中全会精神、中纪委十七届三次、四次全会精神、中央关于推进党风廉政和反腐败工作相关会议和文件精神、医药卫生体制改革相关文件精神、安全稳定工作有关文件精神等。此外，党委中心组成员还参加了国家卫生计生委“党的十七届四中全会精神学习班”和“每月一讲”活动。李宁书记在党务干部培训班上做了学习十七届四中全会精神的辅导报告。党委中心组学习带动了全院各级党组织掀起学习十七届四中全会精神的热潮，各党总支、党支部召开专题学习会，党员同志也纷纷撰写学习心得和体会。党办为各党总支、党支部下发了学习书籍和资料，编辑出版了《支部生活》“学习十七届四中全会精神”专刊，供各基层党组织学习参考。院党委要求各级党组织认真组织学习《六个“为什么”》一书，并提出了具体要求，为中心组学习准备《六个“为什么”》等学习书籍及相关资料，向全院党总支、党支部发放了学习书籍近百份，并组织全体党员填答学习试题千余份。

（二）认真落实“三重一大”规定

院党委认真落实“三重一大”集体讨论制度，多次召开常委会，进一步讨论我院认真落实“三重一大”工作具体举措，坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用必须经集体讨论的决定。今年，我院基建项目多，设备采购近亿元，干部轮岗，科主任、护士长重新聘任，全部经过院党委常委会或党政联合会议集体讨论决定，今年院党委先后召开30余次党委常委会或党政联合会议，研究讨论医院的“三重一大”事项，坚持民主集中制、民主决议的原则。

（三）加强党性修养，树立和弘扬良好作风，开好领导干部民主生活会

根据《国家卫生计生委直属机关党委关于开好2009年度党员领导干部民主生活会的通知》（卫机党发[2009]37号）要求，院党委于9月底召开了以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题的2009年我院党员领导干部民主生活会。会前采取多种形式广泛征求干部群众对院领导班子及其成员的意见，并认真梳理、反馈给每一位班子成员。院领导班子成员会前坦诚交流、谈心，认真撰写发言提纲，查找自身在党性修养、作风养成等方面存在的差距，检查廉洁自律方面的情况，在会上认真开展批评与自我批评，每位班子成员认真剖析个人存在的突出问题，提出了整改措施，增进了班子成员的团结，促进了医院各项工作的顺利开展。

（四）继续推进基层党组织建设，加强学习培训

优化和完善基层党组织机构。根据党委工作需要，院党委进一步优化和完善基层党组织机构，完成了党总支的组织机构调整，由原来的7个党总支调整为5个党总支（外科党总支、内科党总支、中医医技党总支、行政党总支、后勤党总支），并严格按照程序和有关规定，完成了总支书记选拔的资格审查、考察、公示和聘免相关工作。上半年，根据医院处级干部、科主任、护士长的重新聘任和调整，及时对各基层党支部、党务干部、党员组织关系进行了调整。下半年，根据《中国共产党章程》和党的基层组织选举工作的有关规定，结合加强我院基层党支部建设的实际需要，全院基层党支部顺利完成了换届选举工作。

认真做好积极分子培养和组织发展工作。要求各党支部开好组织发展会、预备党员转正会、新党员发展前的群众座谈会等党内生活会议，指导基层党组织严格组织生活和组织程序。积极指导各党支部做好积极分子的培养和发展工作，协助做好政审和外调工作。经各党支部、党总支推荐选派，院党委同意，我院35名同志参加了由国家卫生计生委直属机关党委举办的国家卫生计生委直属机关2009年度入党积极分子培训班，全部完成培训任务，考试合格，顺利结业。今年，院党委共发展新党员17名，批准38名同志按期转正。

加强党务干部队伍建设。院党委定期开展总支书记、支部书记培训，完善培训制度。每两月至少召开1次总支书记例会，及时组织传达中央和国家卫生计生委党组的文件精神及院党委有关决定、报告情况，听取总支书记的反馈和意见，研究相关工作。定期或分批召开支部书记会议，讨论和研究党员的思想状况、工作情况，有针对性地开展支部工作。先后选派2名处级党员干部参加国家卫生计生委党校轮训工作。

今年，院党委举办了全院党务干部培训班，党委书记李宁同志作了题为《围绕中心服务大局 拓宽领域 强化功能——学习贯彻党的十七届四中全会精神以改革创新精神推进我院基层党建工作》的学习辅导报告，院长许树强同志作了题为《中日友好医院的建设与发展》的报告，纪委书记李赵城同志作了题为《学习贯彻十七届四中全会精神扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争》的报告，邀请部直属机关党委组织处处长鹿文媛同志作了《党员发展规程和方法》的辅导报告。规划财务处党支部、中医风湿科党支部、内分泌科党支部、普外二科党支部、中医医技党总支等优秀基层党组织负责人还在会上作了经验交流。院党委还开展了两次全院党课教育活动，先后播放了《居安思危——苏联亡党的教训》和《美国医保内幕》等专题片。

做好2009年党费收缴、使用和管理工作。今年共收入党员活动经费217570.6元，其中，收缴党员党费182570.6元，国家卫生计生委拨款35000.0元；共支出197440.64元，其中，下拨党总支活动经费103690.0元，上缴国家卫生计生委党费73028.24元，用于慰问困难党员、甲流一线医务人员及党内活动等20722.4元；本年度余额20129.96元，准备用于2009年度主题实践活动评比。

（五）继续开展主题实践和公益活动，加强医院文化建设和精神文明建设

院党委始终坚持把开展主题实践活动和填写党员学习手册作为完善党建工作长效机制的重要举措。院党委于年初下发了基层党组织活动经费，平均100元/人。开展了2008年度主题实践活动评选表彰活动，印发了《关于2009年基层党组织开展“践行科学发展观，改革发展做贡献”主题实践活动的通知》，全力支持、帮助各党总支、党支部开展活动。今年，全院各基层党组织纷纷结合工作实际，开展主题教育活动30余次，充分调动和发挥广大党员和职工的主动性、积极性、创造性。如外科党总支口腔科党支部开展的口腔义诊进高校活动，利用高校新生入学和全国爱牙日的契机，开展了为期两个月的咨询宣传活动；内科党总支急诊科党支部把急救知识带进望京东湖社区卫生服务中心，对医护人员及社区居民进行了急救知识培训，并在现场为居民提供健康宣教、义诊咨询等服务；内科党总支内分泌科党支部继去年举办患者运动会后，再次成功举办了患者联谊活动，用寓教于乐的方式增进了医患之间的情谊；由中医医技党总支发起，团委、志愿者协会共同举办的“向地震灾区中小学生捐赠优秀出版物”活动，短短十五天募集了出版物1860册（套/件），广受好评；行政党总支安保处党支部结合部门工作，组织支部党员和安保干部开展了“安全知识竞赛”，通过抢答题、必答题、风险题等环节，用生动活泼的方式增强安保意识，促进安保工作；后勤党总支规财处门诊住院党支部召开向辛育龄同志学习专题座谈会，学习辛育龄老院长的思想品德和精神作风，激励支部全体党员和窗口收费人员爱岗敬业、奋发进取，不断提高服务水平。

院党委十分重视群众公益活动的开展，在全院广泛开展义诊咨询、送医送药、健康教育、义务献血、助老敬老等公益活动，弘扬医院文化，构建和谐医患关系。许树强院长亲自带队，深入山西革命老区，开展义诊活动，并送去了免费药品，在当地引起强烈反响。院团委于今年5月4日成立了志愿者协会，完成了北京志愿者联合会团体会员的注册工作。在继承、发扬既往志愿服务经验和奥运志愿服务成果转化的基础上，开展了志愿者协会授旗和纪念奥运志愿服务一周年活动，并对第一批注册志愿者进行了为期两天的培训。志愿者协会开展了在“牵手”空巢老人一对一帮扶、灾区儿童捐赠优秀读物、国庆节甲流防控知识宣传、节能减排签名、樱花园社区大讲堂、门诊建卡服务等一系列公益活动，积极开展北京青年健康使者火炬行动。全年累计志愿服务时间近万小时，各种志愿服务百余次，极大地丰富了医院文化内涵。

院工会积极开展送温暖和爱心救助活动。坚持职工利益无小事，职工生病住院，职工去世或直系亲属去世，工会干部都能第一时间前去看望慰问，不仅给予精神上的安慰，而且还给予物质上的帮助。今年，工会为30名困难职工发放了困难补助，为因病去世的本院职工卞明申请到中央国家机关医疗互助帮扶款10万元，帮助其家属解决了生活中的困难。为更好地协助党和政府解决困难职工子女上学难问题，院工会为本院4名困难职工申请阳光助学款共计16000 元。此外，院工会为高温部门职工送去茶叶、饮料，慰问了157位高温作业职工，把安全、健康送到劳动一线。

2009年，医院文化建设内涵深入人心，精神文明建设取得丰硕成果，集体共取得国家级荣誉6项，省部级荣誉13项，并涌现出首都十大健康卫士、首都国医名师、中央国家机关“五一劳动奖章”获得者、巾帼建功标兵、首都护理之星、中国医院药学奖-青年药师优秀奖等一批先进个人。

（六）加大宣传力度，进一步加强党务公开

今年，医院被中纪委确定为全国50家“党务公开工作联系点单位”之一，院党委认真拟定了医院推行党务公开的实施方案（试行），通过医院公告栏、各类会议、网站、刊物、展板等形式，及时公布党建工作重要文件、工作简报、党务干部任免情况、党员参加组织活动情况、先进评比情况等内容。

继续加大党建工作宣传力度，初步形成了“一网一刊一支队伍”的党务工作宣传平台。做好医院网站“党群工作”栏目建设，进一步细分、合理栏目设置，更新率大幅提高。坚持重要消息上网公开，全年共在医院内外网更新相关信息80余条。为加大医院党建工作宣传力度，医院党建刊物《支部生活》于7月正式创刊，全年共编辑出版4期，下发全院各党总支、党支部。此外，为进一步提高我院各级党组织宣传信息工作的覆盖面和影响力，及时反映各党总支、党支部在全面落实科学发展观、全力构建和谐医院实践中的好经验、好做法，院党委在全院基层党组织中建立了70余人的通讯员队伍，制定了相关工作办法和考评机制。

四、充分发挥工会、团委等群众组织作用，做好老干部、统战、民族团结工作

（一）充分发挥工会作用，加强医院民主管理，营造和谐医院文化氛围

坚持职代会制度，重视提案工作。2009年4月25日，医院召开第五届职工代表大会，选举产生了第五届职代会提案委员会、干部监督评议委员会和职工生活福利委员会。职代会上，代表们认真履行职责，充分发挥作用，围绕医院发展、科室建设和职工群众普遍关心的问题提出意见、建议，书写提案100份。院党委非常重视提案处理工作，对于能够及时解决的提案，明确办理时限，确实不能解决的问题，充分说明原因，给予详细答复，取得代表理解。

组织职工积极投身文化建设。今年，院工会开展了丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动，包括跳绳比赛、踢毽比赛，乒乓球比赛、“五四杯”篮球赛、“院庆杯”足球赛、节日游园等。组队参加国家卫生计生委直属单位歌咏比赛并获奖。职工日常活动常办常新，瑜伽班、健身操班、民族舞蹈班一如既往受到职工的热烈欢迎；严格按照上级要求做好先进个人评选上报工作，获批2个全国“巾帼文明岗”、1个中央国家机关“五一劳动奖章”获得者；继续做好全院职工节日物品和生日卡发放工作，举办“我健康、我快乐”庆“三·八”女职工压力管理培训，邀请我院心理咨询专家焦铭明大夫做心理健康讲座。

（二）加强党的领导，发挥共青团的助手和后备军作用

2009年，院团委坚持党建带团建的原则，带领全院团员青年积极参加党组织各项活动，不断加强团的组织建设、制度建设和团干部队伍建设。召开共青团中日友好医院第七次代表大会，选举产生了共青团中日友好医院第七届委员会，并于8月完成了全部基层团组织的换届工作，为我院青年工作的顺利开展奠定了基础。举办了团干部培训班，广大团干部的理想信念进一步坚定、工作能力进一步提高，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，发挥团干部的先锋模范作用的意识进一步强化。

围绕并服务于医院工作中心，与人事处合作开展了新入院员工拓展培训，将医院文化有机地融入培训中，从项目的选择、活动细节的设计、项目结束的点评等多个环节让新员工感觉医院发展战略理念、核心价值观等医院文化的内容。积极与相关部门合作开展岗位练兵和技能大赛，举办了门诊收费科岗位技能大赛、院庆杯临床知识竞赛，都取得了较好的影响。丰富载体，创新内容，不断推动青年的思想教育工作，如开展争创“青年文明号”和“青年文明示范岗”活动；组织青年参观航天城，学习航天精神；举办院庆杯足球比赛；开展“颂歌献给党”主题活动日；实施每日英语短信计划；组织优秀国内外电影欣赏活动等。

（三）认真贯彻落实离退休干部的各项政策

院党委认真落实离退休干部的政治待遇和生活待遇。定期召开老同志座谈会，认真听取他们的意见和建议。根据实际需要，对离退休党支部进行了调整和改选，由原来的三个党支部调整为六个党支部、20个党小组，坚持过好每月一次的组织活动。国庆前夕召开了“庆祝建国60周年走访慰问老干部、老工人、老党员大会”，院领导亲自为40多位老同志发放了水晶纪念牌和鲜花，对未到会的老同志老干部家中走访慰问，送去了院领导和广大职工的温暖。继续为老同志举办“重阳节集体生日会”，院领导亲自到会为老同志祝寿，唱生日歌、送寿桃和鲜花；继续开展空巢老人“牵手活动”；重视老同志提出的问题，为3座塔楼修建无障碍残疾人坡道，解决老同志的出行困难。春节期间走访老院领导、离休人员、老专家和生活困难的老同志共计62余人次；国庆前夕走访慰问老同志共计20人次，为老同志及他们的家人送去院党委及院领导关心和问候。

（四）发挥民主党派参政议政的作用

院党委高度重视、充分发挥民主党派和党外知识分子的作用，认真落实统战政策，了解统战对象思想，为民主党派人士履行政治协商、民主监督、参政议政职能创造条件。对于党委和医院的大事，都要召开民主党派负责人座谈会，及时通报情况，听取民主党派人士的意见建议，共商医院改革与发展大计。协助各民主党派开展工作，对各民主党派开展的活动都给予大力支持和积极配合。认真做好统战人物信息化管理，做好信息统计和上报工作。

（五）认真做好民族团结工作

院党委高度重视民族团结工作，坚持贯彻执行中央和国家卫生计生委有关民族政策尤其是民族平等政策。认真学习讨论，多次召开相关职能处室会议，做出具体工作部署，认真自查我院贯彻执行民族政策的情况。深入开展调研，形成我院关于贯彻落实党和国家民族政策的报告，并上报部直属机关党委。

五、维护医院安全稳定，认真做好平安医院工作

（一）坚决与法轮功等邪教组织和封建迷信作斗争

院党委高度重视安全稳定工作，并将其纳入党委会议和总支书记例会议程。认真贯彻落实中央关于防范和处理邪教问题的方针政策，按照上级的工作部署，认真做好排查工作，没有发现职工参与法轮功等邪教组织的行为。加强对职工的思想政治工作和道德法制教育，倡导健康的生活方式，崇尚科学，反对迷信，坚决与法轮功等邪教组织和封建迷信作斗争，维护医院的安全和稳定。继续做好稳定工作责任制，做好摸底排查、信息反馈和重大节日、重要政治活动及敏感期稳定值班等工作。

（二）扎实做好国庆安全稳定工作

院党委高度重视国庆安全工作，成立了“国庆平安行动”领导小组。多次召开安全工作专题会议，部署医院国庆前夕和节日期间的安全稳定工作。结合安全生产“三项行动”工作，开展了安全生产月活动，对医院的供水、供电、供气、供氧等关键设施的防护进行了全面细致的安全检查，做到不走过场，不留死角，对检查出的各类隐患及时进行消除。将安全责任落实到人，签订相关责任书。医院圆满完成了“国庆平安行动”，实现了“不发生暴力恐怖事件、不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、不发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、不发生大规模群体事件、不发生群死群伤的重大安全事故、不发生影响国庆庆祝活动顺利进行的案（事）件”的工作目标。

（三）优化医疗执业环境，认真做好平安医院工作

保障医疗安全。院党委高度重视医疗安全，强化医务人员责任意识，规范执业行为，狠抓基础质量，严格各项技术操作规范和规章制度的落实，建立减少和有效化解医疗纠纷机制，降低医疗风险，保障医疗安全。今年，医院顺利通过了创建“百姓放心示范医院”考核验收。

加强综合治理。加大治安综合治理工作力度，严厉打击医托、医闹等不法行为，加强私护管理，定期开展安全大检查和专项整治工作。2009年，我院被先后被命名为朝阳区首批“平安医院”、“全国无烟医院”、“首都平安示范医院”等称号。

六、存在的问题与不足

（一）党员、党支部的先锋模范带头作用和战斗堡垒作用发挥的还不够。

（二）包括精神文明在内的医院文化建设仍显薄弱。

（三）新党员发展工作，主要从医生队伍中发展的党员少。

七、认真总结经验，以改革创新精神加强医院党建工作

（一）班子团结是党领导医院事业、发挥核心作用的重要基础

今年，院班子领导成员做了调整。调整后，班子成员之间密切团结、协商共事、互相关爱、和谐相处。一方面通过树立榜样，宣传先进，在广大职工中弘扬正气；一方面通过解决大量职工反映强烈的突出问题，进一步凝聚人心。院领导班子真正以党的团结促进医院整体的团结，用正气、用人心带动全院各项工作全面协调可持续发展。

张茅书记在院班子领导成员调整大会上对班子成员提出了殷切希望，他强调领导班子成员之间的和谐，是医院和谐的前提和基础，大家要相互信任、相互支持、相互帮助、相互谅解，要善于开展批评与自我批评。党政主要领导同志有责任把一班人团结好，把广大的干部职工团结好。只有领导班子团结，医院的整体才能团结、和谐，才能提高工作能力，才能够使领导班子真正成为医院的坚强领导核心。院领导班子认真落实张茅书记要求，以良好的精神面貌和工作状态，集中体现了班子的凝聚力和战斗力，充分体现了部党组决定的正确。

（二）求真务实是转变作风、凝聚人心的首要前提

领导班子要做求真务实的表率，做走群众路线、深入一线解决实际问题的表率。今年，院领导班子成员严格落实《院领导深入一线调研制度》，从实际出发，从解决问题入手，根据调研方案，定期深入一线开展调查研究，问需于民，问计于民，努力解决了大量群众最关心、最直接、最现实的利益问题和反映强烈的突出问题。及时梳理调研中收集的意见和建议，反馈给分管院领导加以解决，提高了工作效率。一些难点、焦点问题提交到院办公会或党委常委会研究讨论，不断推进院领导深入一线工作制度化、规范化、长效化。

我们越来越深刻地认识到，只有把群众工作当成“民心工程”来抓，关心、理解、体贴广大群众，多听取职工和患者呼声，为他们排忧解难，才能在制度制定、决策执行中真正讲实话、出实招、办实事，把工作落到实处。不仅领导班子要经常深入一线，相关职能处室也要经常深入一线，及时了解临床医技科室的需求和意见，围绕医院中心工作做好服务和保障；各临床医技科室也要经常深入一线，了解职工、患者所需，不断提升医疗服务质量与安全。

（三）党风廉政建设是医院健康平稳运行、实现科学发展的核心保证

大力加强党风廉政建设和反腐败工作，为医院营造风清气正的发展环境，将为医院实现科学发展提供坚强的政治保证。今年，院党委始终将反腐倡廉工作作为重中之重，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，认清形势、把握大局，严以律己，率先垂范，切实把思想和行动统一到中央关于当前形势和任务的分析判断以及作出的决策部署上来，确保各项工作任务落到实处。医院健全完善了相关制度规定，加强普及培训，做好宣传教育，将党风廉政建设和反腐败工作作为系统工程来抓，在全院范围内形成一种高压态势。

党风廉政建设体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，尤其在卫生行业和医院实际工作中的特殊情况，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。领导成员要带头做严格廉洁自律的表率，自觉地加强党性修养，保证廉政制度的落实，不断加大从源头上预防和治理卫生行业腐败现象和不正之风的工作力度，为深化医改和推动医院发展提供坚强保证。

2010年，医院党委将继续把学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神、深入推进党风廉政建设和反腐败工作作为当前和今后一个时期党建工作的重点。在党的十七大精神指引下，切实加强党的先进性建设和执政能力建设，积极推进医院党的基层组织建设，紧紧围绕卫生事业的改革与发展，认真落实医药卫生体制改革方案，充分发挥党的政治核心作用和监督保障作用，为实现医院科学发展奠定坚实的政治基础。

中共中日友好医院委员会

二〇一〇年一月八日