中日友好医院举行临床医技科室主任目标责任书签订仪式及集体任职谈话

2025年4月8日下午,中日友好医院在讲学厅举行临床医技科室主任目标责任书签订仪式及集体任职谈话。签订仪式上,崔勇副院长(主持行政工作)与各科室主要负责人一一签订目标责任书并合影。

党委书记宋树立在集体任职谈话中指出,作为“双中心”、“双试点”医院,站在“十四五”收官与“十五五”启航的历史交汇点,我们肩负着历史重任。今天医院与各位科主任签订责任书,这是每个学科奋起努力的新起点,要着力推动医院高质量发展,为人民群众提供更好的卫生健康服务。宋书记强调,目前全院按照要求正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,全体党员要切实加强作风建设,以严和实的要求锤炼党性、振奋精神、激发斗志、勇担重任、善作善成,持续加强行风建设,以良好的卫生健康服务惠及人民群众健康。希望各位科主任知重负重、勇担责任、不断提升、实现突破。各职能部门要进一步转变工作作风,服务好临床一线。全院职工共同努力,在医院高质量发展之路上迈出更加稳健铿锵的步伐。

崔勇副院长(主持行政工作)指出,2025年是“十四五”规划收官之年,也是“十五五”规划谋篇布局之年。面对医院“双中心”十大功能定位及高质量发展的要求,全院职工必须以“起步即冲刺、开局即决战”的果决,凝心聚力、拼搏实干。今天的责任书签订仪式,是冲刺的发令枪,也是决战的冲锋号。医院高度重视本次科主任目标责任书签订工作,责任书目标具体、重点突出、内容务实,对各科分别提出个性化的工作目标。希望各科及时传达、充分研究、积极推进。医院将进一步加大对各科室目标任务完成情况的考核,各职能部门要与临床医技科室及时沟通,积极服务临床一线,及时解决各科室在工作中存在的困难和问题,共同推动医院和学科高质量发展。

高学成纪委书记对科主任提出三点要求:第一,加强政治学习,校准思想行为,筑牢纪律防线,守住廉洁底线。第二,坚持严管就是厚爱,敢担当,善作为,带领大家干成事,不出事。第三,全面履行科室第一责任人职责,切实统筹发展与安全,坚决落实安全生产责任制。

组织处(人事处)处长任在方主持会议,并简要介绍了目标责任书的前期筹备工作及各项指标要求。为强化科主任目标管理,锚定医院高质量发展总目标,立足“双中心”十大功能定位,在医院领导下,由组织处(人事处)牵头、相关职能部门协同拟制了科主任目标责任书,经向各科室广泛征求意见,于2025年4月8日院党委常委会审议通过。科主任工作目标包含核心目标、负性事件、重点工作三个维度。其中,核心目标一科一策,根据不同指标采取不同考核周期,并根据医院总体部署及工作需要实行年度动态调整。责任书落实情况将作为科主任日常管理、年度评价和聘期考核的重要内容。

各临床医技科室主任、护士长、各职能部门负责人、党总支书记、党支部书记出席会议。